26-10-2011, 13:10
|
#1
|
|
kaçak işyerinde çalışan işçinin hakları
Herkese merhaba, fikir beyan edecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler...
Müvekkil maliye kaydı olmayan tekstil atölyesinde 8 yıl çalışmış , 3 yıl kadar önce işyerinden ayrılmış. İşverene karşı kıdem taz. vs alacaklar için dava açmayı düşünmekteyiz. İşyerinin kaçak olup olmamasının bir espirisi var mıdır?
Açacağımız davayı kısmi dava, yeni terimle belirsiz alacak davası olarak açmak istiyoruz. Son günlerde tensiple birlikte reddedilen çok dava olmuş bu nedenle çekiniyoruz.
|