Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ Meslektaşlarımın yaklaşımları son derece profesyonel Ben de konuya işçinin iradesinin olup olmaması yönüyle yaklaştım. İşçilerin söz konusu müsabakalara katılımının, kurumsal yapının güçlenmesi/tesisi için zorunlu kılındığı ya da zorunlu kılınmamakla birlikte bir çeşit baskının varlığının söz konusu olduğu durumda meydana gelen kaza, işyerinde ya da işyeri dışında gerçekleşip gerçekleşmediğine bakılmaksızın iş kazasıdır. Ancak işçilerin tamamen iradelerine bırakılmış bir spor etkinliğinde meydana gelen kazanın iş kazası olarak nitelendirilemeyeceği, uygun illiyet bağının kurulamayacağı kanaatindeyim. Saygılarımla..

Somut olay açısından karşı çıktığım düşünülmesin ancak, "gönüllülüğü" genel bir kıstas belirlemek doğru olmaz düşüncesindeyim. Çalışan gönüllü olarak itfayicilik görevini de, ilk yardımcı olma görevini de mevcut işine ilave olarak üstlenebilir örneğin.