Sorumu yanıtlayan değerli meslektaşlarıma teşekkür ederim. Öncelikle belirtmeliyim ki somut olaydaki futbol takımının ölçütleri, sayın 'adli tıp' tarafından tanımlanan ikinci gruba daha uygun. İşveren tarafından kurumsal ölçütlere göre organize edilmiş, kendi sahasında ve deplasmanda lig usulü maç yapan, şirketin adını taşıyan, formaları, flamaları, antrenörleri ile bu kurumsal organizasyonu yansıtan bir amatör takımdan bahsediyoruz. Sayın Yiğit'in kazanın bireysel iş hukuku anlamında iş kazası olmadığına dair tespitlerine temel olan gerekçeler, esasen benim çelişkimin de kaynağı. Lakin modern iş hayatının, işyerinde takım ruhu oluşturulmasını ve buna dair aktiviteleri işin gereği sayan yaklaşımı, bende yapılan iş ile kaza arasında illiyet bağı ileri sürülebileceğine dair bir kanaat oluşturuyor. Sizce bu açıdan bakılabilir mi?

Şayet SSK anlamında iş kazası noktasındaki görüşlerinizi de paylaşırsanız çok memnun olurum.

Saygılar