Devlet memurlarının öğrenim durumları nedeniyle kurum içinde yer değiştirmeleri ya da kurumlararası atanmaları farklı değerlendirilmelidir.

Memur öğrenim durumunu gerekçe göstererek kurum içinde yer değiştirme yapmak istiyorsa öncelikle kendi kurumunun bu konuda ki yönetmeliğine bakmalıdır. Kendi yönetmeliğinde düzenleme yok ise "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle atanmalarına Dair Yönetmelik" hükümlerine tabi olacaktır. İlgili yönetmelikte ise sadece eş ve sağlık durumu özür grubu olarak düzenlenmiş, öğrenim hakkı özür grupları arasında yer almamıştır. Bu sebeple öğrenim durumunu gerekçe gösterilmesi durumunda kurum içi yer değiştirme idarenin takdirine bağlıdır.

Memurların öğrenim durumları gerekçesi ile 657 SK m.74 hükmü gereği kurumlararası atanmaları konusunda ise gerek yasa da gerekse ikincil mevzuatta bir hüküm bulunmadığından kurumların takdirine bağlı kalmaktadır.

Konu ile ilgili açılmış davalarda ise içtihat birliği bulunmamaktadır. Tarafımın kurum vekili olduğu bir davada yerel mahkeme memuru haklı bulmuş ve öğrenim durumu nedeniyle memurun başka kuruma/yere atanmasına izin verilmesi gerektiğine hükmetmiş, karar tarafımızca temyiz edilmiş Danıştay tarafımızı/kurumu haklı bularak yerel mahkeme kararını izin verilmemesi gerektiği gerekçesi ile bozmuştur.

Yerel mahkeme kararında direnmiş, dosya Danıştay İdari Dava Daireleri Genel kuruluna gitmiştir. Genel Kurul ise konu ile ilgili henüz karar vermemiştir.