Alıntı: Yazan Av. Aykut Toklu Günaydın arkadaşlar; İhbar Tazminatını hesaplamasında takıldım... İşten ayrılan bir personel var 3 seneden fazla çalışması var işyerinde. 2 hafta önceden bildirimde bulundu daha sonra da işten çıktı. Yani 8 hafta önceden bildirimde bulunması gerekirken 2 hafta önceden bildirimde bulundu bu durumda 6 haftalık mı tazminat hesaplanacak yoksa 8 haftalık mı hesaplanacak?

İhbar öneli bölünmez. Bu sebeple 8 haftalık talep edeceksiniz.
(sanırım, işveren işçiden talep ediyor, değil mi?)