Alıntı: Yazan Av. İbrahim YİĞİT Üstadım, tüm üstadların güzel fikirlerini ilgi ile takip ediyorum. Yukarıya alıntı yaptığım kısım, alanım olması nedeniyle sadece bu noktaya ilişkin bir beyan yazmak istedim. Alman Federal İş Mahkemesi bir kararında, ırkını yanlış beyan eden bir işçinin, iş akdinin feshini "haklı fesih" olarak değil ama "geçerli fesih" olarak kabul etmiştir ve bildiğim kadarı ile henüz aksi yönde bir kararı bulunmamaktadır

Üstadım,

Katkınız için çok teşekkürler. Konuya derinlik kazandırdınız.

Alıntı: Alıntı: Yazan Av.Mehmet Saim Dikici ....... yine örneğin bir işverenin çalıştırdığı işçisinin ırkını kendisinden gizlediği için iş akdini feshetmesini de "haklı neden" kabul etmemiz ihtimali de doğar ki, bunun kabulü kanaatimce mümkün değildir.

Dikkat ederseniz benim verdiğim örnekte "işverene karşı yanlış beyan" yok, sadece "gizleme" "söylememe" yani sessiz kalma var…" Bu durumda da aynı "geçerli fesih" nedeni vardır demek mümkün olabilir mi?