Hizmet tespit davaları hak düşürücü süreye veya zaman aşımına tabi davalardan değildir. Bu tip davalar her Kurumun (SGK) üstlenmiş olduğu denetim görevini layıkıyla yerine getirmemesi nedeniy ile her zaman açılabilir ve geçmişe yönelik hakların tesisi sağlanır. Yine iş sözleşmesinden bahsedebilmek için ortada 1-işçi, 2-işveren 3- ücret unsurların varlığı gereklidir. Eğer somut olayda müvekkilinizin bir işvereni var ise ve bu davayı açmanızda hiç bir sakınca bulunmamaktadır. Hizmet tespit davaları kamu düzenin ilgilendiren davalarıdan olması nedeni ile her türlü delil ile çalışma olgusu tespet edilebilir. Ancak tanık özelikle bordro tanığının ayrı bir önemi vardır. Eğere bordro tanığınız yok ise çevre esnafı yada o işletmeninin hizmetinden yararlanan müşterilerini tanık olarak gösterebilirsiniz. Saygılarımla!