Öncelikle verdiğiniz cevaplar için teşekkürler.
Kıdem, ihbar ve diğer alacaklar için henüz dava açmadık, yalnızca ödenmesi amacıyla ihtar çektik,işçiler işten çıkarılalı henüz 1 hafta oldu.

ilk başta kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesini istiyorduk ama şimdi işe iade davasının daha iyi olacağını düşünüyoruz. Henüz ortada açılmış bir dava olmadığından bekletici mesele vs. olmayacak sanırım. kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi için çektiğimiz ihtar acaba işe iade davası açmamıza engel olur mu? bir başka deyişle işe iade hakkımızdan feragat anlamı taşır mı diye kafamızda soru işareti oluştu..