Cezai şartın belirlendiği hallerde kalan süreye ilişkin ücretin ödenmeyeceği kanaatindeyim yeter ki cezai şart hakkaniyete uygun olsun. Ancak cezai şart sembolik bir rakam içeriyor ve işvereni kalan ücretten kurtarmak için konduğu açık ise bu durumda müzakere edilmeden konulmuş bir şart olduğundan bahisle kalan sürenin ücreti istenebilir.
1 yılı geçen süreli bir sözleşme ise kıdem tazminatı her halde istenebilir.