İhbar tazminatı ödemeye şu sebeple gerek yoktur;
Belirli süreli iş akdinde zaten bakiye ücret alacağı (belirli bir tenkisten sonra) tazminat olarak ödenmektedir.
Bunun sebebi de işverenin işçiyi sözleşme süresince çalıştıracağını önceden bildirmiş olmasıdır.
Bu sürenin sonunda iş akdi feshedilse idi ihbar tazminatı ödenmeyeceğine göre daha erken bir sürede feshedilmesi de ihbar tazminatını gerektirmez. Çünkü ödenen tazminat zaten işçiyi korur niteliktedir.