Sayın meslektaşım cevabınız için çok teşekkür ederim. Yalnız, göndermiş olduğunuz içtihatta da görüleceği üzere işçiler aralıksız olar yeni taşeronda 01.06.2006 tarihinde devam etmişlerdir. Benim bahsettiğim olayda ise 8 günlük boşluk var bu sürede işçiler işe alınmıyor, çalıştırılmıoyr, sigorta ve diğer haklardan mahrum kalıyorlar. Bu durumda işyeri devrinden bahsetmek uygun olmayacağı kanaatindeyim; ama malesef hakimleri ikna etmek zor olabiliyor. Ama içtihat ya da akademik bir eserle ancak ikna olacaklarını düşünüyorum.