X taşeronunda çalışan işçiler çalıştıkları yer olan Y firmasının ihaleyi fesih etmesi üzerine bu firma tarafından işe alınmıyor ve "firmanızın ihalesini fesih ettik, siz de burda çalışamazsınız " diyerek işçileri binaya almıyor. İşçilerin de taşerondaki sigorta çıkışları yapılıyor ve işçiler yaklaşık 8 gün kadar boşta geziyorlar. Bu sürede ne maaş alıyorlar ne de sigortaları yatırılıyor. Fakat, sonrasında yapılan ihale ile yeni taşeron firma bu işçileri çağırıyor ve tekrar işe alıyor. Bu durumda işyeri devri olur mu? yoksa iş akdi feshi kabul edilerek kıdem ve ihbar vs. alacak kalemleri dava edilebilir mi? Bu konuda içithat bulamadım; varsa içtihat veya makale destekli bilgisi olan arkadaşlarımdan en kısa sürede cevap bekliyorum. Teşekkürler.