belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiye salt sözleşmesinin belirli süreli olması nedeniyle kıdem tazminatı ödenmeyeceğine dair hiç bir hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle evlilik nedeni de 1475 sayılı mülga yasanın halen yürürlükte olan 14. maddesinde kıdem tazminatını hak etmek için özel bir neden olarak sayıldığından burada kıdem tazminatına hak kazanılacağını düşünüyorum.