|
|
|
|
|
|
Cevabınız için teşekkur ederim. Söz konusu bayan özel bir eğitim kurumunda öğretmen olarak çalışmakta olup 2 yıl süreli bir iş sözleşmesi mevcuttur.
Açıkcası bu olayda kıdem tazminatına hak kazanabilmek için bir yıllık süreyi geçirmenin yeterli olacağını düşünüyorum.
|
|
 |
|
 |
|
625 ve 5580 sayılı yasalar gereği özel eğitim kurumlarında çalışan öğretmelerin belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışması yasal zorunluluktur. Bu nedenle taraflar arasında belirli süreli hizmet sözleşmesinin varlığı kabul edilmelidir.
Kıdem tazminatı konusunda da önceki cevaplarımı tekrarla, feshin kanundan kaynaklanan haklı bir nedene dayanması sebebiyle lehinize netice çıkacağını düşünüyorum. Kolay gelsin.