Sayın arge
Size tavsiyem öncelikle Disiplin soruşturmasını yaptırma yetkisi kimde onu tesbit etmeniz. Disiplin soruşturması yaptırma yetkisine sahip kişiye bir dilekçe ile durumu izah etmeniz. (Belediye'de belediye başkanı olabilir tam bilemiyorum bu konuyu araştırıp siz bulabilirsiniz)Bahsi geçen konu çok ciddi. İlgilisi konu hakkında soruşturma başlatabilir. Eğer ciddi manada müvekkiliniz baskı görüyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na da durumu arz ederseniz iyi olur. İşin savcılık kısmından siz bahsetmişsiniz zaten.