İhtar zorunluluğu yok.Ancak ihtarın faydası temerrüdün ve buna bağlı faizin başlangıcı açısından önem arzetmektedir.Bu nedenle ihtar çekerek fesih yapmanızı tavsiye ederim.fazla mesai iş hukuku açısından ücret olarak değerlendirildiğinden fazla mesai alacaklarının ödenmemesi işçi için haklı nedenle fesih sebebidir.Ancak ihtarınızda belirtilen fazla mesai durumunu mahkemede ispat edemezseniz sonucu üzücü olacaktır.


Ayrıca ihtar çekilmesine müteaakip işveren "ihtar çekildi" diye sizi işten de çıkarabilir.Şayet bu yönde çıkarma yoluna giderse işveren fesih hakkını kötüye kullanmış olacağından ayrıca kötünyet tazminatı talep hakkınız da doğacaktır.dolayısıyla ihtarla işe başlamanız
her açıdan sizin lehinize