Merhabalar,

Elimde bir iş davası var. Müvekkil işveren bünyesinde çalışan erkek işçilerden biri , diğer bayan işçiye tacizde bulunuyor. Tacize uğrayan işçi şirket merkezine faks çekerek şikayetini yazılı olarak bildiriyor. Daha sonra işveren tacizde bulunan işçiyi ve diğerini yüzleştirerek şahitler huzurunda tutanak tutuyor.Erkek işçi evet yaptım diyerek kabul ediyor.Bunun üzerine iş aktine son veriliyor.

Daha sonrasında işçi , işçilik hakları için dava açıyor. Şimdi davası sürmekte.
Dava sırasında tacize uğrayan işçinin tanık olarak dinlenmesi için masraf verdik isek de , ulaşılamadı.Tutanak sırasında şahitlik yapanları dinlettik. Tacize uğrayan işçiyi dinletememiz hak kaybına uğramamıza neden olur mu? Elinde örnek Yargıtay kararı olan meslektaşlarımın yardımını rica ediyorum.

İyi çalışmalar..