50'den az işçi çalıştırılan tarım işlerinin yapıldığı işyerlerinde veya işletmelerinde İş Kanunu hükümleri uygulanmaz.
Bu davada BK.'nun Hizmet Sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulanmalıdır kanısındayım. Buna göre, işveren işçiye adette veya sözleşmede belirtilen ücreti ödemek zorundadır. Bunun haricinde işçi fazla çalışma ücretini talep edebilir. Ancak Borçlar Kanunu'nda belirtilmeyip de İş Kanunu'nda belirtilen diğer işçi alacaklarını talep edemez.
Burada davacının müvekkiliniz olan firmada çalıştığı zaten kabul edilmiş. Hizmet tespit davasında davacının hangi sürelerde müvekkiliniz firmada çalıştığını belirtebilirsiniz.