Sevgili Meslektaşlarım
Müvekkil firma aleyhine davacı tarafından işçi alacaklarının olduğundan bahisle ikame edilen alacak davasında davacı, 2000-2009 yılları arasında sigortasız olarak çalıştırıldığını, maaşının 1.500,00TL olduğunu, işine davalı tarafından son verildiğini, hak ve alacaklarını alamadığını iddia etmiştir.
Tarafımızca davacının düz tarım işçisi olduğu, davacının çalışmasına İş Kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı, davacının ekim, sulama ve biçim zamanı yanına birkaç işçi alarak müvekkile ait tarlalarda çalıştığını, yevmiye usulü ödeme yapıldığını, davacının gerektiğinde işçi bularak, bulduğu işçilerle birlikte aynı işi yaptığı beyan edilmiştir.
Mahkemece davacı yana hizmet tespiti davası açmak üzere süre verilmiş, davacı tarafça hizmet tespiti davası açılmıştır.
SGK dan gelen yazı cevabında davacının çalışma kaydına rastlanılmamıştır.
Düz tarım işçisi olan, sadece ihtiyaç duyulduğunda çalıştırılan, yevmiye usulü tarafına ödeme yapılan, tarlaların ekim, sulama ve biçim zamanlarında işçi bulup onlarla birlikte çalışan kişinin ikame ettiği hizmet tespiti davası nasıl değerlendirilecektir?Bu hususlarda Yargıtay Kararı arıyorum.
Neticede İş Kanununa tabi olmak ile sigortalılık başka konulardır.Davacının ikame ettiği alacak davasında davacının İş Kanunu hükümlerine tabi olmadığını belirtmiş olmamın yanı sıra hizmet tespiti davası açısından nasıl bir yol izlemeliyim?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.