Sosyal Sigortalar Kanunu md.79/8 hükmüne göre "çalıştığı yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde" mahkemeye başvurarak hizmet tespitinin istenmesi gerekiyor. Bu nedenle süresi geçmemiş yıllar bakımından hizmet tespitinin istenilebilir. Yine aynı zamanda kıdem tazminatı alacağının 10 yıllık zamanaşımı süresine tabi olduğu da göz önüne alınmalı. Süre bakımından sorun yoksa kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının (burada da 5 yıllık zamanaşımı söz konusu) talep edilebileceği kanaatindeyim.