Alıntı: Yazan Atahun Sayın Adli Tip; Bence çalışan, işyerinde mi dışarıda mı? bunu tespit etmek başka şey; nerede ve ne yapıyor? bunun takip ve tespitini yapmak başka şeydir. Kaldı ki bu durumda, kişi tuvalet ihtiyacı için bir yere girdiğinde bile hesap verme zorunda kalabilir. Call Center' larda ise; sanırım çalışanlar, şirkete ait hat ve telefonu kullanıyorlar. Dolayısıyla bu görüşmelerin kayıt altına alınması normal. Ancak, kendi hatlarını kullanıyorlarsa ve bu görüşmeler kayıt altına alınıyorsa bence bu da özel hayatın gizliliğine aykırıdır diye düşünüyorum.

Tuvalete gitmek ayıp mı? Neticede kamera sistemi değil bu. Velev ki işçinin günde kaç kere, nerde tuvalete girdiği GPS'le tespit edilebiliyor olsun, bunda ne mahsur var?

Soruyu şöyle değiştirelim:

İşveren gözünün önünde olmayan çalışanın, mesai saatleri içinde yaptığı çalışmalarına ilişkin beyanlarına inanmak zorunda mıdır, yoksa bunun teyidini yapmaya hakkı var mıdır?

Örneğin işçinin görevi şu: Üzerinde reklam panosu olan bir araçla belli bir güzergahda gezmek. İşçi ay sonunda "belirtilen güzergahda gezdim" diyecek, maaşını alacak.