işyeri kavramına bakmak gerekir.Asıl işverenle alt işverenin işçileri aynı yerde çalışıyorsa bağımsız müstakil bir işyeri değilse bence asıl işverenin işçileride dikkate alınır.Yoksa bütün işverenler işçileri alt işverenlere dağıtarak 30 işçinin altında işçi çalıştırıp işe iade davalarından kurtulurlar.Aslında yargıtayın mantığı yanlış asıl işveren tazminatlardan sorumlu oluyorda neden işe iadeden sorumlu olmasınki.