|
|
|
|
|
|
Özet bölümünde yazıldığı üzere işverenin yasaklamasına rağmen acil kullanım haricinde internet veya telefonun özel iletişim için hayatın olağan akışına aykırı miktarda kullanımının işveren açısından derhal fesih için haklı sebep kabul edilebileceğini,
|
|
 |
|
 |
|
Haklı mı, geçerli mi olur fesih?