Sayın Adli Tip'in İş Hukuku kapsamında işaret ettiği noktalara ek olarak;

İşçinin mail adresine işçinin iradesi, izni dışında girmiş olduğu için işveren açısından suç oluşmuş durumdadır diye düşünmekteyim. TCK'nın 'Bilişim sistemine girme' başlığı altında düzenlenen 243. maddesinin(1)fıkrasına göre; "Bir bilişim sisteminin bütününe veya bir kısmına, hukuka aykırı olarak giren ve orada kalmaya devam eden kimseye bir yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir." Ayrıca 'Verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme' başlığı altında düzenlenen 136. maddesinin (1) fıkrasına göre; "Kişisel verileri, hukuka aykırı olarak bir başkasına veren, yayan veya ele geçiren kişi, bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır." Saygılarımla..