Tanıklarınız senedin tarih kısımlarının açık olarak imzalandığı yönünde beyanda bulunurlarsa,bilhassa şirketin bir takım işçilere karşı böyle senet almayı anane haline getirdiği,işe alırken şart koştuğu yönündeki beyanları önemli olacaktır.Mahkeme delil toplamadan görevsizlik kararı verirse hukuka aykırı olacaktır.Bu sebeple İş Mahkemesinde davanızı açınız,başarılı olma ihtimaliniz çok yüksek bence.