Olay şöyle gerçekleşti:

İlk işveren yabancı şirket önce Türkiye'de bir irtibat bürosu kurdu. Dolayısıyla işveren olarak gözüken şirket yurtdışındaki yabancı şirketti. Bu şirketin de 30'dan fazla çalışanı var. Sonrasında ise bu yabancı şirket Türkiye'deki işleri için ayrı bir limited şirket kurdu. Daha sonra da aynı işçiyi bu limited şirket bünyesinde işe aldı.

6 aylık kıdemde sorun yaşamazsınız derken ne demek istediniz acaba? İşçi 6 aylık kıdemi olduğunu ileri süremez mi demek istediniz?