T.C. YARGITAY
9.Hukuk Dairesi

Esas: 2001/6848
Karar: 2001/9525
Karar Tarihi: 04.06.2001

ÖZET: Davacı davalı işyerinde part-time esasına göre çalıştığı ve ücretinin de bu çalışma şekline göre belirlendiği anlaşıldığından dairemizin istikrar kazanan uygulamasına göre işe başlama tarihi ile aktin feshi arasında geçen çalışma süresinin tam olarak alınarak kıdem tazminatı hesaplaması gerektiğinden mahkemece kıdem süresinin eksik belirlenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 35)

Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar ve davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Karar: 1- Davalı Sosyal Sigortalar Kurumunun 28.3.2001 tarihli dilekçe ile temyiz isteminden vazgeçtiğinden feragat sebebiyle temyiz dilekçesinin reddine.

2- Davalı Ören Apartmanı yönetim kurulu başkanını temyiz isteminin dosya içeriğine göre yerinde görülmediğinden reddine.

3- Davacının temyiz istemine gelince:

Davacı davalı işyerinde part-time esasına göre çalıştığı ve ücretinin de bu çalışma şekline göre belirlendiği anlaşıldığından dairemizin istikrar kazanan uygulamasına göre işe başlama tarihi ile aktin feshi arasında geçen çalışma süresinin tam olarak alınarak kıdem tazminatı hesaplaması gerektiğinden mahkemece kıdem süresinin eksik belirlenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.6.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programları