Sayın v.Aynur :

03.03.2004 tarih 25391 sayılı resmi gazetede yayınlanan "Yıllık ücretli izin Yönetmeliği" gereği ister kamu olsun ister özel sektör olsun; işveren, işçi için hem izin kullanım belgesi hem de izin kayıt belgesi (Mad.20) tutmak ve tanzim etmek ve aynı zamanda gerektiğinde ibraz etmek zorundadır.

Şahsi düşüncem, bunu ispatlayamadığı takdirde buna ait ücreti işçiye ödemek zorundadır.