Değerli meslektaşım,
4857 sayılı kanun 56. madde umarım size faydalı olur. Zira işveren izin kaydı tutmak zorunda. İmzasız ve herhangi bir süre göstermeyen fişlerin kabulünün mümkün olmadığı kanaatindeyim.Yine yıllık ücretli izin en fazla üçe bölünebilir. Meslektaşımın da belirtitği gib itiraz edebilrsiniz. kanun şerhi ve konuyla ilgili içtihatlar size çok daha yardımcı olacaktır. İyi çalışmalar...