Sayın Av.Cengiz Aladağ;

Kanaatimce gerçekleşmez.

İş Kanunu madde 25/II-g) "İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi." şeklindeki ifade nazara alındığında işçinin maruz kaldığı gözaltı/tutuklama işleminden dolayı ardı ardına 2 iş günü işine devam edememesinin "haklı bir nedene dayanmama" olarak nitelendirilemeyeceği kanısındayım. Soruda geçen "cüzi ceza" ifadesinin kefalet olması muhtemeldir diye düşünüyorum.

Saygılarımla..