İşçinin ücretsiz izin süresi boyunca çalışmaması olgusu hukuki fiildir. Tüm hukuki fiiller gibi tanıkla ispatlanabilir. İşveren ücretsiz izin süresinin daha kısa olduğunu iddia ediyorsa, çalışılan sürelerin ücretinin ödendiğini yazılı delil ile ispatlamalıdır. Yok işveren ücretsiz izin süresinin daha uzun olduğunu iddia ediyor ise, o zaman işçi çalıştığı zamanları tanık ile ispatlayabilir. Direk konuyla ilgili bir karar ekleyemem ama düşüncem bu yönde.

Saygılar.