değerli meslektaşlarım merhabalar

müvekkilim 87 yılında işe başlamış . işe giriş bildirgesi ile kabul tarihini göstern belgelerimiz mevcut.
ancak bu işyerinde hiç pirimi ödenmemiş ve o işyerinde 9 ay çalıştıktan sonra işten ayrılmış ve bir daha 1994 te başka bir iş yerinde işe girmiş ve bugüne kadar da pirimleri ödenerek çalışyor.
sorunumuz şöyle; o iş yeri müvekkilin pirimini hiç ödemediği gibi çıkışını da vermemiş. sgk da 1994 te tekrar girişe bir sorun çıkarmamış ve neden eskiden çıkışın yok da dememiş ancak şuanda 1987 yılındaki işe girişini kabul etmeyip 1994 yılını baz alıyor.
bu da müvekkilin 15 sene daha çalışması demek.

sorum;bu konuda zaman aşımı var mi? ve hizmet tespit davasında hangi yolu öneririsiniz?
sevgi ile kalın