İyi günler,
bir kalorifer işçisi işyerinde 24 saat çalışıp 24 saat dinlenerek çalışmıştır.Buna göre bir hafta 3 gün bir hafta ise 4 gün çalışmış ve 3 gün çalıştığı hafta haftada 42 saat,4 gün çalıştığı hafta ise haftada 56 saat çalışmıştır.(Yargıtay günde 24 saat çalışan bir işçinin dinlenme,yemek,uyku vs süreleri düşülünce günde 14 saat çalıştığını kabul etmektedir.)Benim sorum bu durumda fazla çalışma süresini bulmak için denkleştirme uygulanmalı mıdır?Ben uygulanması gerektiği düşüncesindeyim.Eğer uygulanacaksa kanunun 63.maddesi uyarınca sadece 2 aylık dönem için mi uygulanabilir yoksa işçinin çalıştıı bütün süre için mi uygulanabilir?Cevap verenlere şimdiden çok teşekkür ederim.Saygılarımla.