Sayın avukat.derviş.yıldızoğlu;

İşçi aleyhine tek taraflı cezai şart, Yargıtay içtihatlarına göre geçersiz olmakla beraber, tek taraflı olmasına rağmen işveren işçiye söz konusu işe dair bir eğitim sağlamış ise cezai şartın geçerli olabileceğine ilişkin kararlar da mevcut. Linkleri incelemenizi öneririm.

Saygılarımla..

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=4593

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=43855