İyi günler,
İş mahkemesi'nde açılan bir davaya göre işyerinde 1992-2008 tarihleri arasında çalışan bir işçi işten tazminatlı olarak çıkartılmıştır.İşçinin işten çıktığı tarihteki brüt maaşı 3.102.00TL'dir.İşveren tarafından işçinin tazminatı yanlış hesaplanarak kendisine toplam 51.353.00TL kıdem tazminatı ödenmiştir.Daha sonra işveren yıl sonunda hesap kontrolü yaparken işçiye kıdem tazminatının fazla ödendiğini farketmiş ve fazla ödenen meblağı geri istemek amacı ile dava açmıştır.Benim sorum şu yönde olacak:Asıl kıdem tazminatının ne kadar olduğunu hesaplayabilmek için işçiye ödeme yapılan şubat 2008 yılındaki kıdem tazminatı tavan miktarı mı,davanın açıldığı tarihteki tavan miktar mı yoksa bugünkü tavan miktar mı göz önüne alınmalıdır?Ben ödendiği tarihteki tavanın göz önüne alınması gerektiğini düşünüyorum ancak davacı vekili davayı açtığı tarihteki tavan üzerinden hesaplamış tazminatı.Bu durum kafamı karıştırmış durumda.Yardımcı olan herkese şimdiden teşekkür ederim.