Sayın meslektaşım, benzer bir davada ödenmeyen fazla mesai, Toplu İş sözleşmesi prim alacakları için, işten niçin ayrılacağımız ispatlamak için önce ödenmesi için süre vererek ihtar çektim.Ardından dava açtım.Ancak ihtarname yasal bir zorunluluk değildir sanırım.Ben sadece işten müvekkilimin istifasının dayanağını belirtmek amacıyla ihtar çekmiştim.