merabalar meslektaşlarım.benim sorum daha çok iş hukukuyla ilgili.müvekkil hastane idaresiyle iş akdi yapıyor. sözleşmede doktorun iş sözleşmesinin süresinin bitiminden iki yıl süreyle aynı il sınırları içerisinde başka bir özel hastanede çalışamayacağı kararlaştırılmıştır.ve bunun yaptırımı olarak da 50.000. 00 TL cezai şart kararlaştırılmıştır. şimdi ise müvekkil başka bir özel hastaneyle anlaşma yapmış olup, müvekkile hastane idaresi cezai şart alacağı davası açmıştır. sözleşmenin cezai şart ile ilgili olan bölümünün geçersizliğini sağlayabilirmiyim. cezai şart hükmü hukuka aykırı şart olarak değerlendirilebilir mi? özelllikle de bu konuda anayasanın çalışma hakkıyla ilgili hükümleri göz önüne alındığında nasıl bir yorum yapılabilir...saygılarımla.....