Sayın Meslektaşım,

Katkınız için teşekkürler ama ben bahsedilen kişilerin Türk vatandaşı olduğunu varsayarak anayasal bir hak olan Sosyal Güvenlik Hakkından mahrum kalamazlar diye düşünüyorum. Hatta sizin eklediğiniz anlaşma hükümlerine göre:

"2. Bu Maddenin 1.fikrasinda öngörülen bagisiklik, konsolosluk mensuplarinin özel hizmetinde bulunan özel personel mensuplarina da keza asagidaki sartlarla uygulanir.

a) Kabul eden Devlet vatandasi olmamalari ..."

Elbette bahsettiğiniz anlaşma bu tip kurumların da çoğu konuda dayanak noktasıdır ancak bu durumda geçerli olacağını sanmıyorum. Tek problem elinize kararı alınca karşı tarafı harekete geçirmek noktasında doğabilir zira o zaman icra memuru ile elçiliğe gidemiyorsunuz ve hatta her yazışmanın dışişleri bakanlığı aracılığı ile yapılması lazım fakat yine şahsi kanaatimce gelen resmi yazılar bürokratik anlamda ve itibar anlamında büyük problem yarattığı için bu tip olayları hemen halletmeye çalışırlar. Yani en azından benim çalıştığım Cenevre merkezli kurumda bu böyleydi...

Saygılarımla

Alıntı: Yazan Gemici Sayın umutlaw, devlet harekete geçtiği andan itibaren milletlerarası anlaşmalara ters düşmüş olur. Konsolosluk ve diplomatik ilişkileri düzenleyen Viyana Sözleşmeleri, bahsettiğiniz konuda devlete herhangi bir hak tanımıyor. Yapılabilecek tek şey, söz konusu çalışanların iş sözleşmelerini incelemek, gerekirse söz konusu elçiliğin bağlı olduğu devlet yasalarına göre hukuki süreç başlatmaktır. Alttaki linklerden Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi ve DİPLOMATİK İLİŞKİLER HAKKINDA VİYANA SÖZLEŞMESİ metinlerini bulabilirsiniz. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\ Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi Resmi Gazete Tarih: 27 Eylül 1975 Madde: Madde 48 - Sosyal sigorta rejiminden bagisiklik 1. Bu Maddenin 3. fikrasi hükümleri sakli kalmak üzere, gönderen Devlet'e gördükleri hizmetler konsunda konsolosluk mensuplari ve onlarla birlikte yasayan aileleri efradi, kabul eden Devlet'te yürürlükte bulunan sosyal sigorta hükümlerinden muaftirlar. 2. Bu Maddenin 1.fikrasinda öngörülen bagisiklik, konsolosluk mensuplarinin özel hizmetinde bulunan özel personel mensuplarina da keza asagidaki sartlarla uygulanir. a) Kabul eden Devlet vatandasi olmamalari ve kabul eden Devlet'te devamli ikametgahlari bulunmamamasi ve b) Gönderen Devlet'te veya üçüncü bir Devlet'te yürürlükte olan sosyal sigorta hükümlerine tabi olmalari. 3. Hizmetlerinde bu Maddenin 2.fikrasinda öngörülen bagisikligin uygulanmadigi kişiler bulunan konsolosluk mensuplari, kabul eden Devlet'in sosyal sigorta mevzuatinin isverene yükledigi yükümlülüklere uymalidirlar. 4. Bu Maddenin 1.ve 2. fikralarinda öngörülen bagisiklik, kabul eden Devlet mevzuatinin yer vermesi sartiyla bu Devlet'in sosyal sigorta rejimine isteyerek tabi olabilme olanagini ortadan kaldirmaz. Anlaşma metni için: Link: http://www.gib.gov.tr/fileadmin/Cift...na_anlasma.htm DİPLOMATİK İLİŞKİLER HAKKINDA VİYANA SÖZLEŞMESİ Resmi Gazete Tarih: 24 Aralık 1984 Link: http://www.gib.gov.tr/fileadmin/Cift...a_sozlesme.htm Saygılarımla