Mesajı Okuyun
Old 26-09-2010, 19:46   #1
denizözcan

 
Varsayılan İşverenin baskıları(mobbing),işçinin istifası,kıdem tazminatı,tanık yok

Merhaba,

İşverenin kocası olan ve işyerinde(eczane) işveren vekili durumunda bulunan kişi işçiye sürekli olarak ters davranıyor. Azarlayarak iş yaptırıyor. Kes sesini ulan şeklinde konuşuyor. Bunun üzerine işçi (gerçekten)dayanamayarak işi bırakıyor.5-6 ay işsiz olarak geziyor. Ayrıldığı iş yerinde yaklaşık 10 yıllık kıdemi var.

Bu olayın tüm görgü tanıkları hala eczanede çalışmaya devam etmekteler. Tanıklık yapmalarını isteyemeyiz. İstesek de yapmazlar. İşçi ''kes sesini ulan'' sözünden sonra işi bırakacağını söyleyip eczaneden çıkıp gidiyor. Yakın bir kahvehanede arkadaşıyla buluşuyor ve başından geçeni anlatıyor. Bu arkadaşının tanıklığı ne derece etkili olur?

İşçinin işi bıraktıktan sonra 5-6 ay süreyle boşta gezmesi baskılar sonucu işi bıraktığına karine teşkil eder mi?

Anlattığım olayla ilgili olabilecek Yargıtay kararları ekleyebilirseniz sevinirim. İspat konusunda sıkıntı yaşıyorum.