Merhabalar Sayın Meslektaşlarım;

Sizlere bir sorum olacak.

Müvekkil kurumda misafir sanatçı sözleşmesi ile çalışan bir şahıs var. Kurumun sağlık sigortası yapmadan birini çalıştırması mümkün olmadığından ve bu bir anayasal ilke olduğundan sigortası yapılmıştır. Ancak şahıs işçi değildir çünkü iş sözleşmesi yoktur. Aralarında statü hukukundan kaynaklı tip sözleşme vardır. Hizmet akdi de yoktur. Ancak şahıs 506 Sayılı yasaya tabidir, bilindiği gibi bir şahsın 506 Sayılı Yasaya tabi olması için hizmet akdi ile çalışması gerekir.

Sorum şudur; kişinin sözleşmesi hizmet akdinden başka bir sözleşme ise yine de 506 Sayılı Yasaya tabi olabilir mi?

Çok sıkıntılı bir konu benim için. Şimdiden cevaplar için teşekkürler )