Mesajı Okuyun
Old 22-09-2010, 14:17   #2
av.cemile

 
Varsayılan

Temlikin geçerli olabilmesi için temliki mümkün bir alacak olmalıdır.
- Kanunun emredici hükümleri gereği bazı alacaklar temlik edilemez. Örnek 5510 sayılı kanun 93.md.
- Bazı alacaklar ise hakkın mahiyeti gereği temlik edilemez. Örnek: Nafaka alacakları gibi.(Bizzat alacaklının kendisine ödenmesi gereken alacaklar temlik edilemez.)
- Alacaklı ve borçlu yapacakları bir anlaşmayla temlik edilebilen bir alacağın temlik edilemeyeceğini kararlaştırabilirler.Bu halde temlik borçlusunun izni olmaksızın temlik anlam ifade etmez, geçerli olmaz.Temlik sözleşmesine sonradan icazet verilerek geçerli hale getirilmesi mümkündür.

Muhtemelen bağlı olduğunuz kamu kurumunda da maaşların kurumun izni olmaksızın temlik ya da devredilemeyeceğine ilişkin hükümler vardır. Bu hükümlere göre işlem yapılmalıdır.