Ortada bir işçi, işveren ve iş görme olduğuna göre, ücret de olmalıdır. Dava iş mahkemesinde açılmalıdır.

Ancak;

Nasıl ki, işçinin sigortasız çalıştırılmasında işveren ücret ödemek dışında başka yaptırımlarla da karşılaşıyor... Burada da, çalışma izni olmaksızın çalışan işçiye ve bu işçiyi çalıştıran işverene uygulanacak yaptırımları araştırıp, dikkate alarak karar vermek gerektiğini düşünmekteyim.

Saygılar,