Sayın Üyeler;

Elbette somut olayı tüm detaylarıyla bilmiyoruz. İşçinin unuttuğu mail nasıl bir maildir, rutin olarak bu işi kim yapmaktadır vs.. gibi.

Ancak soru sahibi meslektaşımızın tereddütü; zararın herhangi bir malın, eşyanın tahrifatıyla ya da yok olmasıyla doğmamış olup, doğrudan parasal olması sebebiyeledir.

Benim düşünceme göre;

İşçinin 30 günlük ücreti tutarıyla ödenmeyecek bir zarar olduğu sabit olduğuna göre, ve bu zarar işçinin savsaması sebebiyle meydana geldiğine göre, 25. maddenin ilgili fıkrası olaya uygulanabilir.

Saygılarımla,