Ancak işçinin kendisine verilen para, kendisine verilen bir cep telefonu/bilgisayar/iş makinesi olarak değerlendirilebilirken, bizim olayımızda İnsan Kaynaklarında çalışan bir şahsın, yeni çıkan bir elektronik sistemde, gönder butonuna basmayı ihmal ettiği bilinmektedir. Bu durum, aynı makineye verilen zarar yahut ona emanet edilen parayı kusuruyla kaybetmesiyle aynı neticeye bağlanamayacağı görüşündeyim.Ancak emin olamadığım için, aramama rağmen bulamadığım Yargıtay kararlarına ihtiyacım bu nedenle var.

Teşekkür ederim.