Öncelikle cevabınız için çok teşekkür eder, görüşlerinize katıldığımı belirtmek isterim. Haklı neden olarak iş yerindeki eşyaların maddesel olarak sayılıp işçinin ihmali ile işyerine uğrattığı "maddi" zararın dışarıda tutulması çelişkili durumlara yol açabiliyor. Verdiğiniz cevaptaki Yargıtay Kararını incelediğimde, olayımıza yardımcı olabileceğini düşünsem de, bunun dışında başka Yargıtay kararlarının da incelenmesi gerektiği görüşündeyim. Henüz 2 haftalık avukat olduğum için, gerçekten yardımlarınıza ihtiyacım olduğunu belirtir, herkese kolaylıklar dilerim.