Merhabalar,
Mesleğe yeni başlıyorum ve tam benzerini bulamadığım bir durumla karşılaştım.
Müvekkil üniversiteyi kazanmış, başka bir şehre gidecek ve bu yüzden 3 yıldır çalıştığı işi bırakmak zorunda, yani feshedecek. Kıdem tazminatı alabilip alamayacağını araştırdım, ama kanundaki haklı sebeple fesih türlerine girmiyor.
ACABA, kanunda yazılı bu haklı sebeple fesih sebepleri işçi açısından tahdidi mi?
YOKSA bu hususta yargıtay içtihadı var mı?