Sayın Gonca Aydın ;
Hizmet tespiti davası ile Müvekkilinizin çalışmış olduğu günleri tespit ettirmişsiniz. ancak tespit edilen gün toplamı emeklilik çin yeterli değilse emeklilik talebinin SGK tarafından kabul edilmemesi yasaldır. Ancak çalışma gün toplamı emeklilik için yeterli iken sigorta primlerinin ödenmediği gerekçesi ile emekliiği red edilemez. Çünkü primlerin ödenmesinin sorumluluğu işverendedir. SGK isterse gerekli alacak takibi işlemlerini işveren ile ilgili olarak başlatabilir. Ancak primlerin ödenmemiş olmsı hiç bir şart altında işçiyi ilgilendirmez ve emekliliğini de engellemez.

İyi çalışmalar.