Sayın Meslektaşlarım;
Bir şirketler grubunda SGK'ya tabi olarak çalışıyorum. Yıllık ücretli izin hakkım var. Ancak İşveren " yerine bakacak birisini göstermeyen kişilere yıllık izin kullandırılamaz" diye bir gerekçe buldu ve yıllık iznimi vermiyor. Adli tatil dışında bir zaman diliminde yıllık izin kullanamayacağımı bildirmiş olmama rağmen yıılık izin talebim onaylanmadı. Yıllık iznin kullandırılmamasının bildirimsiz olarak haklı fesih sebebi olduğunu biliyorum. Ancak bunun için izin hakkının doğduğu tarihten itibaren bir yıl içinde kullandırılmamaış olması gibi bir şart var. Oysa biz avukatların Adli Tatil dışında bir zaman diliminde izin yapmalarına olanak yok. Avukat olmam sebebitle adli tatil içinde yıllık iznin verilmediği gerekçesi ile iş akdimi feshettiğimde bu haklı fesih sayılır mı? Görüşlerinize ihtiyacım var. Teşekkür ederim.