Sayın ADLİ TIP ve Sayın AKÇAY her ikinize ayrı ayrı teşekkürler.

Bence soruna günümüz Türkiye sinde ve ÖZELLEŞTİRMELER sonrasındaki süreçleri de dikkate alarak baktığımızda kamuda işçi olarak çalışan kişilerin ÖZELLEŞTİRMELER sonrasında YA ZORUNLU OLARAK GELEN FİRMAYLA GELEN FİRMANIN BELİRLEDİĞİ ÖLÇÜLER İÇERİSİNDE bir sözleşmeye imza atmak zorunda bırakılması yada 4 C kapsamına geçmesi seçenekleri sunulması karşısında KAMUDA ÇALIŞACAK İNANCI İLE KAMU/DEVLET ile sözleşme yapan biri daha sonra DEVLET İLE OLAN SÖZLEŞMESİNİN AYNI ŞARTLARLA VE AYNI İMKANLARLA ÖZEL FİRMALARLA devamı dahi olsa bence kamudaki işçilerin işbu durumu kabul etme zorunluluğu yoktur. Zorunluluğun olmadığı yerde de HAKLI SEBEPLE FESİH vardır diye düşünüyorum... yanıt veren her iki arkadaşa ayrı ayrı teşekkürü de borç bilirim.
Saygılar.