Malum Tedaş'a bağlı tüm EDAŞ lar özelleşti, özelleşiyor ve de özelleşecek. İşbu EDAŞ larda İŞ KANUNA TABİ olarak çalışan işçiler (mühendis, avukat, 4 yıllık üniversite mezunu, sendikalı ve sendikasız işçiler) ÖZELLEŞTİRME sonucu yeni FİRMA İLE çalışmak zorunda mıdır?

Soruyu/sorunsalı daha özel ve da spesifik olarak açıklayacak olursak.

Çalıştığım VEDAŞ özelleşiyor. Özelleştirme ihalesi yapıldı. RK,EPDK,ÖİYK gibi bağımsız KURULLARIN ONAY sürecinden geçti/geçiyor. Şu an ihaleyi alan FİRMANIN gelerek DEVRİ gerçekleştirmesi bekleniyor.

Biz sözleşmemizi devletle yaptık. Sözleşmemizde özelleştirme ile ilgili bir hüküm yok. DAİMİ İŞÇİ STATÜSÜNDE KADROLU olarak işe alındık. Ancak 3,5 yıl sonra özelleştirme oldu hadi ihaleyi alan firma ile anlaşın yada 4 C yi kabul edin deniliyor.

Burada İŞÇİ İŞ KANUNDA belirtildiği üzere SÖZLEŞME TARAFLARINDAN ESASLI değişiklik, özelleştirme ile iş verenin değişmesi, kamudan özele geçişi GEREKÇE GÖSTEREREK SÖZLEŞMEYİ İHBAR ÖNELİNE UYMADAN HAKLI VE GEÇERLİ olarak tek taraflı fesih edebilir mi? Sözleşmeyi tek taraflı fesih edebilirse;

a)İhbar tazminatı,b) kıdem tazminatı,c) İzin ücreti,d)ÖZELLEŞTİRME NEDENİYLE İŞİNİ KAYBEDEN İŞÇİLERE İŞ KUR ARACILI İLE ÖDENEN İŞ KAYBI TAZMİNATI ALABİLİR Mİ ALAMAZ MI?

Saygılar.